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　　規(guī)章制度作為用人單位內(nèi)部的“法律”，是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。而眾所周知《勞動合同法》傾向于解決現(xiàn)實勞動關(guān)系中用人單位侵害勞動者利益的問題，所以立法還是側(cè)重于保護勞動者權(quán)益。因此在現(xiàn)有的法律制度框架下，用人單位保護自身合法權(quán)益最重要的途徑便是制定合規(guī)有效的規(guī)章制度，以防止員工濫用權(quán)利，消極怠工等情形。下面就讓我們通過一個真實案例來體會一下公司規(guī)章制度完善的重要性：張某為某制衣公司員工。根據(jù)公司方的描述，2016年5月12日凌晨，公司巡查時發(fā)現(xiàn)張某橫睡在黃線作業(yè)區(qū)推車面上。因為推車上有滾動滑輪，存在自主移動或受外力不定向移動的風險，而不遠處即有一重達20KG的拷邊機，在外力作用下拷邊機有傾倒風險。因張某雙腿搭在推車邊緣，處于拷邊機傾倒下方的有害區(qū)域，若拷邊機和推車發(fā)生碰撞并倒下，將會砸中張某。而張某此時正處于睡眠狀態(tài)，沒有自我保護的第一反應，萬一事發(fā)后果極為嚴重，有重大風險。因此情急之下，巡查人員叫醒了處于熟睡中的張某，予以批評教育，并拍了幾張現(xiàn)場的照片。此后，公司以張某違反《員工手冊》第八章B-11款“蹲、坐、靠、躺在生產(chǎn)材料、設(shè)備等上的行為”及C-11款“在工作場所內(nèi)睡覺的”為由，解除了張某的勞動合同。

　　張某不滿公司解除勞動關(guān)系，委托了律師一紙訴狀將公司訴諸公堂。公司也找到了長期的法律顧問合作單位——北京浩云律所，在聽取案情后浩云律所王律師根據(jù)公司勞動手冊的相關(guān)規(guī)定結(jié)合案件事實向法院提起勞動仲裁及訴訟，仲裁階段，制衣公司提交了拍攝的現(xiàn)場照片證明張某睡覺，制衣公司得以勝訴。張某不服并提出訴訟，但隨后一審/兩審階段也相繼敗訴。

      

　　在訴訟過程中，王律師堅持認為，“從張某的手勢和姿勢來看，能夠體現(xiàn)其并非處于工作狀態(tài)，……根據(jù)服裝公司制訂的員工手冊的規(guī)定，‘蹲、坐、靠、躺在生產(chǎn)材料、設(shè)備等上的行為’屬于B類違紀行為，對應的處罰應當是記過一次。”并結(jié)合此前親身參與公司的規(guī)章制度的設(shè)計以及張某多次違反規(guī)章的規(guī)定的情節(jié)來認定，因此，法院最終認定公司提出充分證據(jù)證實張某多次上班時間睡覺，構(gòu)成嚴重違反公司規(guī)章制度，屬于合法解除勞動合同，公司也在浩云律師的幫助下保護了自己應有的合法權(quán)益。

　　《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定：勞動者“嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的”，用人單位可以解除勞動合同。企業(yè)可以充分利用公司規(guī)章制度約束勞動者的行為。勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的前提下，用人單位可以依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。但法律對規(guī)章制度的適用有嚴格標準的，用人單位依據(jù)嚴重違反規(guī)章制度解除勞動合同應慎之又慎，須符合下列要求：

　　1、制度健全是基礎(chǔ)。制定合法、合理、合情的規(guī)章制度，并利用合法程序頒布實施。規(guī)章制度中要明確界定嚴重違紀的行為，同時說明違反本項(或此類)規(guī)定，公司將予以辭退，并且不給予經(jīng)濟補償，一定要用詞嚴謹、清晰、明確，不能模棱兩可(一般企業(yè)都會在《員工手冊》中有相關(guān)的規(guī)定)。

　　2、宣傳到位是關(guān)鍵。新員工入職時，一定要進行相應的企業(yè)規(guī)章制度等企業(yè)文化方面的培訓以及入職引導，要將公司這方面的規(guī)章制度宣傳、貫徹到位，同時要做好培訓記錄以及培訓歸檔。尤其在發(fā)放《員工手冊》時，必須要由員工進行簽收。

　　3、程序合法是根本。公司的規(guī)章制度不是一成不變的，需要根據(jù)國家的政策法規(guī)以及公司的發(fā)展狀況不斷及時進行修訂完善，在修改或增補一些規(guī)章制度時，必須嚴格按照合法的程序來進行。譬如職工代表大會通過、公示以及通過有效的途徑傳達到每一位員工。

　　4、日常管理是保障。加強日常管理的規(guī)范化、標準化、流程化建設(shè)，建立健全各項日常工作記錄，以有利于一旦發(fā)生此類員工違紀事件的取證工作有憑有據(jù)。因為辭退違紀員工引發(fā)糾紛時，舉證的責任在公司，如果我們沒有較為規(guī)范的管理，屆時很難證明此類“嚴重”違規(guī)行為。

　　只有首先在這些方面做足功課，夯實基礎(chǔ)，那么在今后一旦出現(xiàn)此類情況，企業(yè)才會處于主動地位，找到強有力抓手，從而有效地規(guī)避風險，維護公司利益。