英云律師觀點

   案情簡介    

董事、監事和高級管理人員的非正常收入被追回后的處理方式

根據《破產法司法解釋二》第二十四條第三款的規定，債務人的董事、監事和高級管理人員因返還績效獎金和其他非正常收人形成的債權，可以作為普通破產債權清償;因返還普遍拖欠職工工資情況下獲取的工資性收入后，仍然有權向管理人申報債權，依據《破產法》第一百一十三條第三款的規定，按照該企業職工平均工資計算的部分作為拖欠職工工資清償;高出該企業職工平均工資計算的部分，可以作為普通破產債權清償。

該規定也保護了董事、監事和高級管理人員的收入中的企業職工拖欠工資部分，也保證了其績效獎金和其他非正常收入形成的債權作為普通債權獲得平等清償的權利。

通過上述分析，可知《破產法》第三十六條規定的管理人對債務人的董事、監事和高級管理人員利用職權由企業獲取的非正常收入和侵占的企業財產，享有追回權，其目的是避免企業陷于債務困境，而企業管理層仍繼續從企業中獲取高額薪資福利，以維護企業利益和改善法人治理。雖然管理人享有追回權，但管理層仍可以將其被管理人追回的財產作為普通破產債權申報清償。